该专业是校级特色（品牌）专业和广东省应用型人才培养示范专业。按照“优品格、厚基础、高素质”的目标要求，以“应用型”与“国际化”为着力点，以六项专业技能为特色的专业发展路径，培养具有扎实理论基础、现代人力资源管理理念和良好职业操作技能，面向企事业单位、社会团体、大专院校、科研机构从事人力资源管理、政策研究等外向型、复合型、应用型专门人才。

核心课程包括管理学、经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、劳动关系管理等。

就业率在98%以上，部分学生在各国内外大学继续深造。大多数毕业生就职于各大机关、事业单位、企业从事人力资源管理、行政管理或其他工作。

面向“互联网应用创新”与“商务数据分析”两个方面的专业能力，培养具备扎实的信息技术与数据科学基础，深入理解企业运营规律与管理问题，能够面向企业运营中的问题进行互联网应用研发与业务创新，能够运用各类数据分析技术原理、模型、方法与工具进行数据分析与挖掘，从而为其运营及决策提供有效支持的复合型应用人才。

核心课程包括管理学、经济学、数据模型与决策、计算机导论、数据结构、面向对象程序设计、信息系统分析与设计、数据仓库与商务智能、商业数据分析与实践等。

毕业生就业率在97%以上，部分学生在各国内外大学继续深造。大部分毕业生就职于各企业、各机关、事业单位从事信息管理与信息技术相关工作。

本专业培养具备系统的公共事业管理知识、方法和能力，掌握与本专业相关的经济学、法学、管理学、政治学、公共政策学、公共关系学等各方面的基本理论并运用于实践的管理人才。

核心课程包括：经济学、管理学、战略管理、社会学、政治学、公共事业管理、行政管理、公共组织理论、公共政策学、市政管理学、法学概论等课程。

毕业生可在文教、体育、卫生、环保、社区组织、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理规划、政策研究与分析、外事交流、机关管理、高级文秘等工作，成为具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力的高级专门人才。